Охранник обвинен в скрытии нарушения коллегами и стал объектом угроз лишения зарплаты

Вопрос №1596279 из г. Королёв
опубликован 06.03.2012, 12:50

На работе меня обвиняют в том, что я видел и скрыл (промолчал) и не сообщил начальству о нарушении со стороны коллег. Я работаю охранником в супермаркете. Мои коллеги по работе вытащили из ящика для пожертвований деньги. Все это было снято скрытой камерой. Но в камеру было видно, что лично я не вытаскивал деньги, т.к. я на самом деле не брал их. Начальство хочет лишить нас зарплаты (не официальная часть), и просит чтобы только расписались на ведомости з\п, и уволить по собственному желанию. Сумма неофициальной з\п около 19000 рублей. Жду вашего совета. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пичугина Инна Николаевна

Адвокат Москва, стаж 15 лет

5.0 86 отзывов

Увольнение незаконно, если не хотите терять работу, не подписывайте заявление об увольнении. Ждите пока они уволят Вас по статье, после этого восстанавливайтесь в судебном порядке и взыскивайте всю зп и отпускные до момента вынесения решения судом.

06.03.2012, 15:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44446 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

06.03.2012, 21:09

Спросить юриста