Срочный трудовой договор заканчивается 30.06.2019 г. Могу ли я уйти 30.06.2019 г без отработки?
опубликован 24.06.2019, 12:02
ЗДравствуйте, да, вас просто уведомляет Работодатель о прекращении трудового договора. Уведомлять не надо.
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Светлана,
Да, можете, 30.06.2019 г. все ваши обязательства перед работодателем прекращаются.
Добрый день
Срок в договоре указан, отрабатывать две недели в таком случае не требуется, в той связи, что работодатель знал заранее о сроке трудовых отношений и мог найти, подобрать сотрудника на освобождающее место.
Здравствуйте.
Последний день Вашей работы - это день увольнения, это дата окончания трудового договора. То есть, 30 числа Вы ещё должны отработать.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться без отработки при срочном трудовом договоре, если отработано 6 месяцев?
Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора
Нарушение сроков заключения срочного трудового договора - анализ правомерности действий руководителя
Возможность продления срочного трудового договора иностранной гражданке, находящейся в декретном отпуске с сентября 2013 года
Возможно ли досрочное расторжение срочного трудового договора без отработки?
Новый срочный трудовой договор - законность продления при действующем договоре
Можно ли отозвать заявление об увольнении перед окончанием срочного трудового договора и уйти без отработки?
Дискриминация по типу трудового договора - стоит ли подавать в суд в случае перевода на срочный договор после бессрочного?
За это время получил зарплату только за декабрь, и то, в конце февраля.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут