Воздействие акта проверки на ГУП и меры для предотвращения конфликта интересов

Вопрос №15969684 из г. Самара
опубликован 25.06.2019, 12:14
ГУПом был заключены договоры с ООО "1" (учредителями которого являются ФЛ 1 и ФЛ 2, директором ФЛ 3) и с ООО "2" (учредителями которых являются ФЛ 3 и ФЛ 1, директором ФЛ 4. При этом, ни руководство, ни сотрудники ГУПа не являются ни взаимозависимыми, ни аффилированными лицами по отношению ни к одному из указанных физ. лиц. Тем не менее в Акт проверки ГУПа была включена информация об аффилированности между ООО "1" и ООО "2". Какое отношение эта информация имеет к самому предприятию? Чем руководствуются проверяющие? (может, есть какой-то законодательный акт или регламентирующий документ?) И что делать предприятию, если в отрасли, в которой оно работает, часто можно встретить представителей одной семьи, занимающихся одной и той же деятельностью - обязать юридическую службу отслеживать, кто кому родственник? Заранее благодарна за разъяснение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Тут речь идет не о родственниках, а перекрестном участии одних и тех же лиц в двух ООО. Это надо отслеживать, поскольку проверки ГУПа могут быть и на предмет нарушения закона о госзакупках и т.п. Информация относится к деятельности ГУПа. В договорах Вы можете внести пункт об отсутствии в руководстве ООО лиц являющимися родственниками руководителям ГУПа. Что касается перекрестного участия, то само по себе это не нарушение, но это даст повод к проверке обстоятельств заключения договоров.

25.06.2019, 12:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за совет, но это не госзакупка, мы - поставщики
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских