Как оформляются трудовые отношения с таким сотрудником - трудовой договор, договор подряда или что-то иное?
опубликован 10.11.2003, 14:07
На каком основании наша фирма может принять на работу сотрудника (водителя) - гражданина Белоруси. Нужно или нет получать на него разрешение на прием на работу? Существует ли какой-то законодательный акт регламентирующий трудовые отношения между Россией и РБ?
Как оформляются трудовые отношения с таким сотрудником - трудовой договор, договор подряда или что-то иное?
Сторудник имеет временную регистрацию в г.С-Петербурге на три месяца с последующей перерегистрацией. Заранее благодарю за ответ!
Гражданин РБ может быть принят на работу без специального разрешения при наличии регистрации по месту пребывания. Основание: договор между Россией и РБ. Отношения оформляются также, как и в случае с российским гражданином.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Штрафы за работу по иной профессии и возможность получения разрешения на две профессии для иностранных граждан в России
Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора?
Может ли частный предприниматель для работы на кассовом аппарате принять сотрудника фирмы, у которой он арендует площадь?
Права граждан Беларуси в России - необходимость миграционного разрешения и оформление трудовых отношений
Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу
Как заменить разрешение на работу иностранного гражданина через посредническую фирму на свою фирму?
Отличия при приеме на работу белоруса с временной регистрацией - срочный договор, статус резидента и способы подтверждения.
Можно ли прописать в договоре подряда что претензии по качеству Подрядчику предъявляет третье лицо?
Какой договор лучше подойдет - договор подряда или трудовое соглашение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут