Проблема с получением трудовой после увольнения - когда можно встать на учет в центре занятости и получать пособие?
опубликован 26.06.2019, 08:48
Уволилась по соглашению сторон. В течении какого времени должна встать на учёт в центре занятости. Уволилась в начале июня, а трудовую не смогла забрать, т.к. директор ушёл в отпуск и не подписал трудовую. Как быть, могу я сейчас встать на биржу и получать пособие? Спасибо.
Здравствуйте!
Можете встать в любое время.
Согласно статье 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос - Какое пособие я могу получить, если я уволился по собственному желанию с работы в центре занятости?
Вопросы о вступлении на биржу труда и размерах выплат после увольнения
Как не прервать трудовой стаж при прекращении трудовой деятельности по соглашению сторон?
Возможно устройство на учет в центр занятости после увольнения по соглашению сторон - условия и сроки выплаты пособия
В течении какого времени я могу встать на учет в центр занятости уволилась по собственному желанию.
В течение какого времени мне нужно встать на учет в центр занятости, если уволена по статье соглашение сторон?
Уволилась по соглашению после отпуска по уходу за ребёнком - сроки учета в центре занятости и размер выплат
Уволена по соглашению сторон. В течение какого времени я должна встать на биржу труда на учет, чтобы не прервался стаж.
Вопрос о сохранении непрерывного стажа при увольнении по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут