Действия при неполучении работником уведомления о необходимости получить трудовую книжку
опубликован 07.03.2012, 06:35
Уважаемая Ольга! Посмотрим п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в соответствии с которым в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Соликамск
Похожие вопросы
Сотрудник уволен по собственному желанию без подписи приказа - какие действия предпринять?
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Нарушение трудового законодательства - отправка трудовой книжки работнику до дня увольнения
Работодатель принимает меры по получению расчета после увольнения работника
Какие претензии в суде можно заявить по поводу нарушения описанной процедуры увольнения?
Сотрудник уволен за прогул и отказывается вернуть трудовую книжку - что делать дальше?
Как получить трудовую книжку после увольнения, если работодатель не выдал ее в день увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут