Зачем был перенесен график отпусков - обоснование действий супруга и правомерность руководителя
опубликован 26.06.2019, 17:01
Добрый день!
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Из положения ч. 2 комментируемой статьи об обязательности графика отпусков и для работодателя, и для работника следует, что работник в установленное графиком отпусков время не только приобретает субъективное право на использование отпуска, но и одновременно несет обязанность использовать отпуск в указанное в графике время; работодатель, со своей стороны, обязан своевременно (не позднее чем за две недели до начала отпуска) известить работника под роспись о времени начала отпуска и не позднее чем за три дня до его начала произвести оплату отпуска (см. ст. 136 ТК и комментарий к ней).
Ситуация правомерна, имеет право не подписывать.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Он поэтому и выясняет подробно причины.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Отказ руководителя в переносе запланированного отпуска на неопределенный период - есть ли он правомерным?
Возможно ли предоставление ежегодного отпуска работнику на больничном листе?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Неотгулянный отпуск за 2010 год причисляется к текущему отпуску - законность действий
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Как оформляется перенос ежегодного отпуска и правильно ли я поступила в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут