Основная компания планирует ликвидировать, но отказывается уведомить и предоставить компенсацию - что делать в данном случае?

Вопрос №1597896 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.03.2012, 12:21

В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До отпуска по беременности и родам работала в холдинге - в одном юридическом лице оформлена на основную работу, в другом - по совместительству. В данный момент ООО, в котором я работаю на основной работе, планируют ликвидировать. Директор попросил написать заявление по собственному желанию, во вновь созданное юр. лицо меня принимать на работу не хотят, пока оставляют лишь на полставки там, где была по совместительству. Из его слов я поняла, что официально увольнять в связи с ликвидацией (с предупреждением за 2 месяца и выплатой среднего заработка) они не хотят. Что можно предпринять в данном случае? Могут ли они меня уволить, не уведомив, не выплатив полагающийся средний заработок и компенсацию за неиспользованный отпуск? Какая за это ответственность? Куда мне обратиться? В общем, я в недоумении... Боюсь, что ликвидируют, не сообщив, и я останусь ни с чем, а после ликвидации не с кого будет спросить... Заявление на увольнение по собственному желанию я писать отказалась.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Елена!

Правильно сделали, что отказались. При ликвидации препдриятия Вас должны уведомить об этом за 2 месяца либо расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации за весь период, в который Вас должны были уведомить о ликвидации. Можете сообщить руководству, что Вы готовы расторгнуть договор, но при условии выплаты компенсации в размере среднего заработка не менее, чем за 2 месяца, либо придется обращаться в трудовую инспекцию и в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основная компания планирует ликвидировать, но отказывается уведомить и предоставить компенсацию - что делать в данном случае?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы