Работа после выхода из декрета
Вопрос №15981433
из г. Ярославль
опубликован 27.06.2019, 10:25
опубликован 27.06.2019, 10:25
Бывшие коллеги-семейная пара (работали на одном участке) бьются с заводом за свои права. Ситуация...
По закону барышня по выходе из декрета, имея ребёнка до 3-х лет, может не работать в ночные смены, и может иметь сокращённую продолжительность рабочего времени. А вправе ли она потребовать от работодателя сместить вечернюю смену на более раннее время, например, с 12 дня и работать меньше именно в вечерние смены? Это её право или такие преференции могут быть предоставлены только на усмотрение работодателя, или вообще не могут быть предоставлены. Заранее благодарю за ответ, господа юристы.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли принуждать к работе в ночные смены без согласия сотрудников
Перерыв для отдыха и питания по ст. 108 ТК РФ - можно ли увеличить его продолжительность без согласия работника?
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Продолжительность рабочей смены сторожей - разъяснения и время окончания
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Права работника - Обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу и может ли работник отказаться от нее?
Определение продолжительности смены по графику и требования работодателя - кто прав?
Вопросы оплаты и продолжительности ночных смен на предприятии - правомерность и методика оплаты
2. Когда переведут в дневную смену, должны ли не сократить рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут