Кадровое дело у секретаря.

Скажите, пожалуйста, если у секретаря расширение зоны обслуживания (доп. работой является ведение кадрового делопроизводства), значит ли это, что работник автоматически должен знать абсолютно всю специфику кадровой работы указанного учреждения, несет ли за это ответственность, или получает информацию лишь от руководителя по мере необходимости, и руководитель несет ответственность? Заранее спасибо.