Ответственность руководителя за подделку подписей работников в табелях и действия работников, способы увольнения и последствия для руководителя и работника
опубликован 30.07.2015, 12:22
Какую отетственность несёт руководитель предприятия, если он подделывает подписи своих работников в табелях на оплату за отработанные ими часы? И как в этом случае должны вести себя эти работники? А что за это грозит руководителю и куда в этом случае должен обратиться работник. И как увольняться с такой работы, Роман Сергеевич, если проработал на этом предприятии всю жизнь и до пенсии осталось меньше года?
Заявление в полицию о подделке документов; жалобу в Инспекцию по труду; можно не увольняться; инспекция поможет все решить (по опыту могу сказать).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тихорецк
Похожие вопросы
Ответственность руководителя за подделку подписей в табелях и рекомендации для работников.
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Уголовная ответственность за подделку подписей работников в табелях на зарплату и рекомендации для работников.
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как должны поступить руководители
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Последствия реорганизации для сотрудников - срок предупреждения и возможные проблемы
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут