Переводит ли компания временную замену декретницы на постоянную должность?

Вопрос №15988009 из г. Махачкала
опубликован 28.06.2019, 13:00

Доброго времени суток Уважаемые! Хотела бы узнать, если декретница увольняется по собственному желанию по истечению трех лет декретного отпуска, то та которая работала на ее месте автоматически переводится на эту же работу постоянно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46340 отзывов

Не автоматически, временный работник скорее всего был принят по срочному договору на период декрета (отсутствия основного работника). Если декретный работник увольняется, необходимо с другим работником таким образом заключить постоянный договор.

См. ст. 57-58, 68, 79.3, 80 ТК РФ,

28.06.2019, 13:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 446 отзывов

Здравствуйте.

Нет, автоматически ничего не происходит, необходимо изучать условия договора, но как правило договор на отсутствующего сотрудника носит временный характер и заканчивается к определенному моменту, предусмотренному договором.

Удачи.

28.06.2019, 13:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гость_5894635

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, а если временный работник не написал заявление то ее уволят? Ничего не написала и продолжает работать, что с ней будет?

28.06.2019, 13:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Шебекино

4.8 24 отзывa

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так установлено статьей 58 ТК РФ.

28.06.2019, 14:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста