Имеет ли право администрация уволить работника и по какому основанию.

Вопрос №159896 из г. Мурманск
опубликован 17.05.2004, 19:07

В организации изменяется организационная структура - ликвидируется подразделение. Работники переводятся на работу по должности, оговоренной в трудовом договоре в другое подразделение, с вредными условиями труда. Работница по медицинским показаниям не может работать на новом рабочем месте из-за наличия ВУ (электромагнитные излучения радиочастот). Вакантных должностей в организации нет. Имеет ли право администрация уволить работника и по какому основанию.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Виктор Александрович!

Если работнику нет возможности представить иную вакантную должность он увольняется по основанию п.1 ст.81 Трудового кодекса в связи с ликвидацией предприятия.

С уважением,

19.05.2004, 18:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация

Мурманск - онлайн услуги юристов