Отмена выходных для работников в связи с объявлением чрезвычайной ситуации - законность и порядок

Вопрос №15993709 из г. Саянск
опубликован 29.06.2019, 18:49

В области объяален чс, работодатель в связи с этм отменил ввходные, правомерны ли его действия и какой статьей тк рф можно рукоаодствоваться? И как проимходит орлата труда в чс? За ранее благодарю.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Барнаул, стаж 18 лет

4.8 642 отзывa

Здравствуйте! Привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни для устранения последствий стихийных бедствий, катастроф, допускается без согласия работника (ст.ст. 99, 113 ТК РФ). Оплата производится как и в любом другом случае привлечения работника к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в повышенном размере в соответствии со ст.ст. 152, 153 ТК РФ.

30.06.2019, 13:02

Кратко и понятно

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Женя

Автор вопроса

1 отзыв

Как я понимаю для устранения последствий чс только? А не своей обычной работой заниматься поезда водить.

30.06.2019, 13:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Что конкретно должен делать работник в такое время определяет работодатель.

30.06.2019, 13:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Женя

Автор вопроса

1 отзыв

На жд дороге сошли вагоны последствия устраняются. Но в связи с этим работодатель отменил выходные. Мол вы работайте в свои выходные с обычной оплатой имеет ли право он на это? Режим чс не вреден. Могу ли я отказаться от работы в свой выходной в данной ситуации. За ранее благодарю и очень надеюсь на ответ.

28.01.2020, 12:11

Спросить юриста