Возможность увольнения на льготную пенсию - правомерны ли действия работодателя?

Вопрос №15999825 из г. Чита
опубликован 01.07.2019, 11:03

У моего отца сложилась такая ситуация - он отработал на шахтах 9 лет 5 месяцев, уволился по собственному желанию, затем отработал в другой организации 25 лет, где нет льгот, сейчас ему 55 лет, оформил льготную пенсию. Может ли он уволиться из организации на пенсию, если вредности не предусмотрено и работодатель утверждает, что на льготную пенсию они не отправляют, а возможно уволить только по старости с наступлением соответствующего возраста. Прав ли работодатель?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манц Александр Валерьевич

Юрист Баку

4.8 206 отзывов

Трудовым кодексом установлен перечень оснований, по которым можно уволить работника по инициативе работодателя.

В нем отсутствует увольнение по причине достижения пенсионного возраста.

Работник может по собственному желанию написать заявление об увольнении без объяснения причин. Если пенсия уже оформлена, то она продолжит выплачиваться.

01.07.2019, 11:13

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

Может ли он уволиться из организации на пенсию, если вредности не предусмотрено и работодатель утверждает, что на льготную пенсию они не отправляют.

Пенсию оформляют органы ПФ России.

01.07.2019, 11:09

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Есть льготная пенсия по выслуге за вредность, может ли он уволиться на пенсию от работодателя, если по старости пенсия еще не положена?

01.07.2019, 11:12

Спросить юриста

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

01.07.2019, 11:19

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Он льготный пенсионер (как например бывший полицейский, они же увольняются на пенсию по достижении 13 лет стажа), проблема в том, что он 9 лет 5 мес. работал в шахтах, уволился из шахт по собственному желанию, потом устроился сторожем на базу, а у этой базы уже льгота год за два не идет. Сейчас ему 55 лет и стаж 25 лет работы сторожем. Он написал заявление на увольнение по пенсии, так как база при увольнении работников, достигших пенсионного возраста, выплачивает хорошее пособие. Пенсионный возраст у него еще не наступил, на пенсию увольнять не хотят, только по собственному желанию. Правы ли они? Обязан ли работодатель увольнять на пенсию работника, получающего страховую льготную пенсию?

01.07.2019, 11:29

Спросить юриста