Возможно ли уволиться по своему желанию в связи с уходом на пенсию?

По общему правилу уволиться без двухнедельной отработки сотрудник может в двух случаях:

если работодатель нарушает его права, условия коллективного или трудового договора;

по одной из уважительных причин, перечисленных в ст. 80 ТК РФ.

Одной из таких причин является выход на пенсию, то есть увольнение пенсионеров по собственному желанию.

Исходя из данной нормы закона, работник пенсионного возраста может написать заявление в удобный для него момент и расторгнуть договор, не задерживаясь в компании на 14 дней. В случае нарушения права пенсионера, данного ему ч.3 ст. 80 ТК, и принуждения к отработке при увольнении, он может пожаловаться на компанию в трудовую инспекцию. Работодатель понесет административную ответственность виде штрафа в размере 30 000-50 000 рублей (для юридических лиц) или 1000-5000 (для ИП).

По общему правилу работник предупреждает руководителя о том, что собирается уволиться по собственному желанию, не менее чем за 2 недели. Но есть исключения: когда у человека нет возможности продолжить работу, работодатель обязан расторгнуть контракт в удобный для подчиненного день. К таким ситуациям относится в том числе расторжение договора в связи с выходом на пенсию — ч. 3 ст. 80 ТК РФ. С учетом этого правила увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки вполне законно.