Вопрос работы на вахту и права начальства на увольнение.
опубликован 30.06.2022, 11:05
В испытательный срок не засчитываются периоды нахождения работника в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске в связи с обучением, выполнения государственных или общественных обязанностей и другие периоды фактического отсутствия работника на работе, в том числе отсутствие без уважительных причин (например, период прогула).
После перерыва течение испытательного срока продолжается. Общая продолжительность испытательного срока до и после перерыва не должна превышать срока, обусловленного в трудовом договоре, то есть Вы должны отработать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Как получить копию приказа об увольнении на вахте в условиях COVID-19?
Переживания работника во время пандемии - задержка на вахте, заражение COVID-19 и сокращение на работе
Как получить билеты после увольнения с вахты по собственному желанию?
Нарушения работодателя при переносе вахты и отказе выплатить аванс и оплатить май и 10 дней июня
Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?
Как будет сделан окончательный расчёт при увольнении по собственному желанию, если не весь отпуск был использован?
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Непредвиденное изменение вахты - переаттестация в Ханты-Мансийске
Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут