Руководство отказывает в отпуске в летний период семье с несовершеннолетними детьми - что говорит закон?
опубликован 01.07.2019, 14:00
Руководство отказывает в очередном отпуске в летний период, составляют график на свое усмотрение, в семье двое несовершеннолетних детей 7 и 14 лет, прав ли работодатель?
В Трудовом кодексе РФ не прописана отдельная норма, обязывающая работодателя предоставлять родителям отпуск в желаемое для них время. Но статья 423 ТК позволяет применять другие правовые акты, в том числе распоряжения Совета министров СССР. Постановление Совмина СССР № 2275 р от 30.10.1985 г., действуещее по настоящее время, содержит нормы об отпусках по желанию в летнее время для матерей, имеющих детей до 12 лет Таким образом, мать, имеющая одного несовершеннолетнего ребенка до 12 лет, не имеет права претендовать на отдых исключительно летом, такое право имеется только у мамы двух детей моложе 12 лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель ПРАВ, а дети не только у вас имеются! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность предоставления льготного отпуска в летний период при наличии несовершеннолетних детей
Отказ работодателя в летнем отпуске - дети-инвалиды - причина?
Хотя, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом.
Право работодателя на усмотрение отпуска и его разделение в случае матери с несовершеннолетними детьми
Как застраховать свой отпуск - статьи, на которые можно ссылаться, чтобы получить заслуженный отдых!
Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени
Отказ в отпуске на летний период при наличии детей - обзор правовой ситуации
Возможен ли неоплачиваемый отпуск летом для сотрудника с неполной материнской семьей и двумя детьми
Отказ в отпуске в летнее время без замены - правомерные действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут