Оплата ночных часов при введении 2 часового обеда
опубликован 01.07.2019, 21:55
Вполне правомерно, если иное не отражено в Вашем трудовом договоре. Обеденный перерыв - личное время сотрудника, в течение которого он отдыхает и принимает пищу. В этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Обеденный перерыв устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми все работники должны быть ознакомлены под роспись (ч. вторая ст. 108 ТК РФ). В локальном акте должно быть точно установлено время начала и окончания обеда. Оплата обеденного перерыва трудовым законодательством не предусмотрена. По общему правилу время обеденного перерыва не является рабочим и используется работником по своему усмотрению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Доплата за работу в ночные часы - правомерно ли вычитание одного часа на обед?
Администрация вводит график работы 2/2 на 12 часов с 2-часовым обедом - возможна оплата ночных часов?
Минимальный процент повышения часовой ставки при ночных сменах без права сна по сменному графику 2/2
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Изменения в начислении ночных надбавок и подоходного налога в моем трудовом договоре с почасовой оплатой труда
Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?
Возможно ли получить надбавку за ночные смены без соответствующих записей на бумаге и подписанных соглашений при
Скажите, пожалуйста, как правильно написать мы просим отменить ночные смены или мы отказываемся от ночных смен?
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут