Во-первых, применение к работнику дисциплинарного взыскания четко регламентировано статьями 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ).

Во-вторых, в Приказе о применении дисциплинарного взыскания должна стоять дата издания такого приказа, с которым работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В-третьих, в Приказе должна быть указана также дата совершения работником проступка (за правонарушение привлекают или к административной, или к уголовной ответственности) и дата обнаружения работодателем совершения работником проступка.

Всего Вам доброго.

02.07.2019, 00:40

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Елена

Автор вопроса

2 отзывa

Подскажите пожалуйста - если в приказе нет даты когда был совершен проступок, а есть только дата обнаружения данного проступка, такой приказ имеет юридическую силу?

03.07.2019, 00:36

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8367 отзывов

Приказ имеет силу.

Все обстоятельства нарушения могут содержаться в докладных, объяснительных и других документах, послуживших основаниями для его издания.

Ничем не предусмотрено, что все это должно включаться в приказ.

03.07.2019, 00:59

Спросить юриста

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Елена!

В статье 193 ТК РФ указаны даты, ограничивающие применение дисциплинарного взыскания к работнику, поэтому без указания даты совершения проступка работодатель рискует издать необоснованный приказ.

Удачи.

03.07.2019, 13:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определяется дата совершения правонарушения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы