Вопросы оформления заявления об увольнении и подписей сотрудников - как правильно действовать?
опубликован 10.03.2012, 14:30
Подал заявление об увольнении по собственному желанию непосредственному начальнику для визирования 2 марта 2012 г, после справился и получил ответ, что оно ей рассматривается. Не дождавшись визы непосредственного начальника снова написал заявление, попросил секретарей зарегистрировать, т.е. секретарь поставила свою подпись и дату на моём экземпляре 2 марта 2012 г. Далее со своим экземпляром обратился к зам. директора по персоналу с просьбой зафиксировать заявление - она поставила дату 5 марта 2012 г. Подскажите с какого периода считать 2 нед. отработки. Вправе ли секретарь ставить свою подпись на заявлении? Или нужноподпись зам. директора по персоналу?
Здравствуйте Александр. Секретарь регистрирует документ, а течение срока отработки начинается с даты визы руководителя. Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Как рассчитать дату окончания двухнедельного уведомления об увольнении по собственному желанию?
Секретарь проставил входящий номер на заявлении об увольнении, но начальник грозится уволить по статье за прогулы
Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут