Пользуется ли такой работник преимущественным правом на оставление на работе при сокращении?
опубликован 18.05.2004, 14:39
Может ли работодатель уволить по сокращению штатной единицы работника, являющегося молодым специалистом, принятым после окончания ВУЗа (как и положено без установления исп. срока).
Пользуется ли такой работник преимущественным правом на оставление на работе при сокращении?
Категории лиц, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе определены в Трудовом кодексе РФ. Согласно
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация