Операция кража - как через кассу кассира был вывезен неоплаченный товар шесть раз

Вопрос №16009864 из г. Краснодар
опубликован 03.07.2019, 00:02

Я работаю кассиром и через мою кассу был вывезен товар не оплаченный одним и тем же человеком шесть раз. Я написала в объяснительной, что даже и не думала, что товар не оплаченный, т.к. этот человек ходит в магазин каждый день и не только через мою кассу. Служба безопасности обвиняет меня с ним в сговоре. Опираются они на то, что по камерам видно, как он проходит и всё. Что это вообще происходит, чего мне ждать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33496 отзывов

Вашу вину в любом случае обязаны доказать. В объяснительной правильно все написали. Ст.192, 193 ТК РФ. Чтобы привлечь Вас к материальной или административной или уголовной ответственности нужны основания.

03.07.2019, 00:04

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

В таком таком случае вы должны ссылаться на свою должностную инструкцию. Укажите что в ваши должностные обязанности не входит проверка покупателей которые выходят через кассу. Это обязанность охранника. Должностная инструкция является локальным актом организации. Поэтому в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса.

03.07.2019, 00:03

причём тут должностные обязанности. Бывает форс мажор, состояние здоровья, и т.д.

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Это лучший ответ

Изложить в объяснительной (ст.192-193 Трудового кодекса РФ) причины, по которым данный субъект проходил мимо кассы, не оплатив. Да так, чтобы не возникло сомнений в правдивости версии. А ждать как минимум дисциплинарного взыскания.

03.07.2019, 00:03

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста