Отсутствие заявления о пособии на уход за ребенком до 3 лет - возможность работодателя не выплачивать пособие?
Вопрос №16015170
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.07.2019, 21:57
опубликован 03.07.2019, 21:57
Может ли работодатель не выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Если нет заявления от работника о пособии, а только заявление на отпуск?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до 1,5 лет, а не до трех. А вот отпуск по уходу, действительно, предоставляется до трех лет.
Перечень документов, которые должен предоставить работник для назначения пособия указан в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". В перечень входит и заявление.
Право на обращение за назначением пособия с начала отпуска по уходу за ребенком сохраняется до тех пор пока не пройдет 6 месяцев с даты исполнения ребенку 1,5 лет.
Так что Вы вполне еще можете все исправить.
03.07.2019, 23:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Доброй ночи, Надежда! Да, может не выплачивать. Согласно ч.6 ст.13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ заявление работника - один из документов, которые необходимо подать застрахованному лицу для назначения пособия.
03.07.2019, 22:43
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Форма заявления на пособие до 1,5 лет при переходе на полный рабочий день после отпуска по беременности и родам
Можно ли сократить работника во время его отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку при повторном декретном отпуске жены?
Вопрос - Кто выплачивает пособия по уходу за третьим ребенком - работодатель или государство?
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком при срочном договоре - правила для работников\r\n2)
Требования бухгалтера по предоставлению отпуска по уходу для работника - обзор и анализ
Получается что человек просто пропал и не выходил на работу не бвл в отпуске, что посооветуете работодателю в данной ситуации?
Возможности получения пособий при двух последовательных декретных отпусках и суммированном размере выплат
Возможность замены года и заявление на доплату - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут