Отсутствие заявления о пособии на уход за ребенком до 3 лет - возможность работодателя не выплачивать пособие?
опубликован 03.07.2019, 21:57
Может ли работодатель не выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Если нет заявления от работника о пособии, а только заявление на отпуск?
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до 1,5 лет, а не до трех. А вот отпуск по уходу, действительно, предоставляется до трех лет.
Перечень документов, которые должен предоставить работник для назначения пособия указан в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". В перечень входит и заявление.
Право на обращение за назначением пособия с начала отпуска по уходу за ребенком сохраняется до тех пор пока не пройдет 6 месяцев с даты исполнения ребенку 1,5 лет.
Так что Вы вполне еще можете все исправить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Доброй ночи, Надежда! Да, может не выплачивать. Согласно ч.6 ст.13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ заявление работника - один из документов, которые необходимо подать застрахованному лицу для назначения пособия.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Форма заявления на пособие до 1,5 лет при переходе на полный рабочий день после отпуска по беременности и родам
Можно ли сократить работника во время его отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку при повторном декретном отпуске жены?
Вопрос - Кто выплачивает пособия по уходу за третьим ребенком - работодатель или государство?
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком при срочном договоре - правила для работников\r\n2)
Требования бухгалтера по предоставлению отпуска по уходу для работника - обзор и анализ
Получается что человек просто пропал и не выходил на работу не бвл в отпуске, что посооветуете работодателю в данной ситуации?
Возможности получения пособий при двух последовательных декретных отпусках и суммированном размере выплат
Возможность замены года и заявление на доплату - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут