Материальные компенсации и льготы при ликвидации предприятия (филиал ОАО) - права женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
опубликован 19.05.2004, 00:38
Какие материальные компенсации и льготы полагаются при ликвидации предприятия (филиал ОАО) женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Ирина!
Те что и другим работникам.
Согласно статье 178 ТК при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выплаты и компенсации - права женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия
Какие выплаты положены женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет при ликвидации предприятия?
Компенсации, полагающиеся женщине в отпуске по уходу за ребёнком при ликвидации предприятия
на какие выплаты может претендовать женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,
Права женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации филиала в регионе
Скажите, какие компенсации полагаются при увольнении в связи с ликвидацией организации женщине
Положено ли выходное пособие при ликвидации предприятия (ИП) женщине
Права женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации государственного предприятия
Оплачиваемый отпуск после декретного и выплаты при ликвидации филиала - вопросы ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут