на какие выплаты может претендовать женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,

Вопрос №450361
13.06.2007, 14:08 • г. Москва

На какие выплаты может претендовать женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия? (имеется ввиду именно компенсация по ликвидации предприятия (2 среднемесячные з.пл) или т.к. женщина не работала последний год то никаких выплат ей не полагается?) и какие действия нужно предпринять в даной ситуации?

Ситуация ОАО переводят в другую местность о чем просят женщину написать заявление на перевод (при этом женщина остается в отпуске по уходу за ребенком). Затем присылают телеграмму о том что ОАО ликвидируется в соответствии с решением собрания акционеров и что сотрудник будет уволен по истечении 2 месяцев с момента получения телеграммы - уведомления.

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Федоровская Н.Р. 4.6

13.06.2007, 18:39,

г. Москва

Уважаемая, Мария!

Согласно ст. 178 ТК РФ вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Плюс за вами на период трудоустройства сохраняется средний месячный заработок, но не свыше двух месяцев с момента увольнения (с зачетом выходного пособия). Это значит, что если в первый же месяц после увольнения вы устроитесь на работу, то кроме выходного пособия (месячного заработка) больше ничего выплачивать не должны. Если не устроитесь на работу в течение двух месяцев, то получите еще один заработок. А если не устроитесь в течение следующего месяца, то получите еще один средний заработок (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

С Уважением,

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59