Работаю кассиром на АЗК. отстранили за то,что пришла в брюках не от рабочей формы.
опубликован 06.07.2019, 18:19
Основания для отстранения от работы установлены ст. 76 Трудового кодекса РФ. Отстранение от работы положено только при неприменением работником мер специальной защиты, в перечень которых входит спецодежда, призванная охранять здоровье и жизнь работника от вредных факторов на производстве. Если одежда является только корпоративным дресс-кодом, то отстранение от работы незаконно. За нарушение норм трудовой дисциплины работодатель может только привлечь вк дисциплинарной ответственности в виде вынесения замечания или выговора (ст. 192 ТК РФ) без отстранения. Вы вправе потребовать от работодателя оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Чистить снег - обязанность оператора-кассира на АЗС?
Аттестация на АЗС - Результаты и их оспаривание, контроль условий труда
Кассиры торгового центра вынуждены выходить на работу заблаговременно и сдавать выручку после окончания смены
Кассир на АЗК - как выйти на пенсию при тяжелых условиях труда?
Кража денег из кассового ящика - Что делать, если сотрудники сейфа хулиганят?
Конфликт на рабочем месте - записи на диктофон и ответственность
Учитель физкультуры отстраняет учащегося от урока из-за неподходящей спортивной формы
Конфликт между работой и образованием - Как сохранить зарплату при переходе на очную форму обучения?
Отпуск и дополнительная компенсация для кассиров на АЗК - обсуждаем права и условия работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут