Кассиры торгового центра вынуждены выходить на работу заблаговременно и сдавать выручку после окончания смены - неучтенное рабочее время?
опубликован 31.08.2016, 23:13
Здравствуйте.
По сути Вы выполняете свои трудовые обязанности, поэтому должно входить.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Работодатель требует приходить и уходить на 10 минут раньше/позже - законно ли это?
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Имеют ли право заставить выходить на субботник или же отрабатывать его в рабочий день после окончания рабочей смены.
Перевод на неполный рабочий день и проблема обеда - как правильно применять статью 93 ТК РФ?
Скажите начало рабочей смены в 8-00. Работник привлекается к работе до начала смены с 4-00. Это работа в выходной?
Норма бесплатной выдачи молока для медперсонала при работе в больнице на 0,25 ставки
Правомерность графика прихода и ухода на предприятии - вопросы и ответы
Оправдано ли задержание работника после окончания рабочей смены в случае ненормированного рабочего дня и запрет
Может ли работодатель требовать задерживаться на рабочем месте вне установленного графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут