Права инвалида на отпуск - оплачиваемый и без сохранения заработной платы
Вопрос №16031286
из г. Москва
опубликован 07.07.2019, 13:31
опубликован 07.07.2019, 13:31
Я работающий инвалид 2 группы. По трудовому кодексу РФ мне положен оплачиваемый ежегодный отпуск 30 календарных дней и отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы до 60 календарных дней.
14 июля будет 6 месяцев как я работаю на предприятии.
Уважаемые юристы подскажите пожалуйста при достижении 6 месяцев работы я могу потребовать чтобы предприятие предоставило мне оплачиваемый отпуск и на сколько календарных дней.
И при достижении 6 месяцев работы я уже могу по закону попросить отпуск без сохранения заработной платы и на сколько календарных дней.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Когда речь идёт о первом отпуске с момента поступления на работу (через 6 месяцев), то имеется в виду основной ежегодный оплачиваемый отпуск.
По отпускам без сохранения заработной платы в этом случае никаких ограничений не установлено. Вы вправе его использовать в любое время.
07.07.2019, 13:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 523
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ограмная просьба: помогите пожалуйста, уважаемые юристы.
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для инвалида 2 гр. детства - основание и законодательство
Вопрос о возможности взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска после 8 месяцев работы
Какое время отпуска не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
Какие права на отпуск имеет работник, перешедший на новое предприятие?
Будет ли в этом случае предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск?
В трудовом кодексе прописывается, что отпуск без сохранения з/платы положен пенсионерам в количестве 14 дней.
Когда и как взять отпуск вторые 15 календарных дней за первый год работы для работающего инвалида 2 гр.
У нас на предприятии очень много работников устроены по срочному трудовому договору (от 2-х месяцев до 1 года) по совмещению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут