У нас на предприятии очень много работников устроены по срочному трудовому договору (от 2-х месяцев до 1 года) по совмещению.
Вопрос №1873711
из г. Урай
опубликован 17.08.2012, 08:51
опубликован 17.08.2012, 08:51
У нас на предприятии очень много работников устроены по срочному трудовому договору (от 2-х месяцев до 1 года) по совмещению. Положен ли им ежегодный оплачиваемый оптуск? Как правильно расчитать количество дней, если, например, человек отработал 2-3 недели, а потом написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1-2 месяца? Через месяц опять вышел на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана !
Оплачиваемые ежегодные отпуска положены любым работникам, как по срочному трудовому договору, так и по трудовому договору на неопределенный срок.
Работнику о.к. следует знать хорошо статьи
Расчет количества дней отпуска делается на основании статьи 121 ТК.
Удачи Вам.
17.08.2012, 10:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
992
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как разрешить ситуацию, если сотрудник, написавший заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника
Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?
Пенсионеру, работающему по срочному трудовому договору на год
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
В данном случае считаются только полные месяцы или 18 дней считаются как за месяц?
Какие права на отпуск имеет работник, перешедший на новое предприятие?
Расчет следующего периода трудового отпуска после отгулов
Как рассчитываются отпуска без сохранения заработной платы с учетом стажа работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут