Работник АО обнаружил удержания долга по зарплате из 2017 года без предварительного уведомления - Куда обратиться и кто вправе удерживать?
Вопрос №16031602
из г. Нюрба
опубликован 07.07.2019, 14:57
опубликован 07.07.2019, 14:57
Работник АО работал по срочному трудовому договору и уволился в сентябре месяце 2017 г.
В феврале месяце 2019 г. вновь поступил на работу по срочному трудовому договору. Начиная с февраля месяца 2019 г. расчетный бухгалтер ежемесячно начала удерживать с заработной платы долг по зарплате в сумме около 60000 рублей, вроде бы, оставшийся от 2017 г. Работник даже не знал, что у него остался долг по зарплате. Никто его не уведомлял об образовании и погашении долга, а тут даже без информирования, без согласия работника стали удерживать долг по зарплате 2017 года.
Вернуть отказались, мотивируя тем, что был сбой програппы 1 ЗУП.
Куда обратиться? В прокуратуру? Насколько права дирекция АО?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Когда работник увольнялся, ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск, которую как говорят в бухгалтерии, перечислили дважды из-за сбоя программы. Поэтому и образовался долг.
07.07.2019, 18:21
Задать вопрос юристу
Добрый вечер.
Подавайте в суд и выигрывайте, не имеют права с вас ничего удерживать.
Статья 1109 ГК РФ. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату (действующая редакция)
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
07.07.2019, 18:27
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Здравствуйте.
Вообще не понял, о каком долге Вы говорите. Какой долг может быть у рабочего, если он получает зп, а не выплачивает.
В любом случае, это незаконно, нельзя удерживать зп, даже если работник действительно что-то должен. Пусть обращается в Прокуратуру, Службу по труду и занятости, полицию. Налицо признаки преступления.
Так можно обращаться в суд с требованием выплаты зп, убытков, морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Удачи.
07.07.2019, 15:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Когда работник увольнялся, ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск, которую как говорят в бухгалтерии, перечислили дважды из-за сбоя программы. Поэтому и образовался долг.
07.07.2019, 18:21
Добрый вечер.
Подавайте в суд и выигрывайте, не имеют права с вас ничего удерживать.
Статья 1109 ГК РФ. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату (действующая редакция)
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
07.07.2019, 18:27
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Нарушен ли трудовой кодекс в случае выполнения дополнительной работы и выплаты за нее?
Сотрудник уволен по окончании срочного договора и требует перерасчета заработной платы
Работник задолжал работодателю 225 тысяч рублей - как правомерно возвратить долг и что делать, если у работника нет средств?
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Как вернуть задолженную заработную плату после смены компании?
Нарушение условий срочного трудового договора - что делать в случае несвоевременного уведомления о увольнении?
Как защитить свои права - может ли работник расторгнуть отношения с работодателем и получить неуплаченную заработную
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Юридические последствия оформления работника без договора труда и возможные наказания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут