Раннее отправление на декретный отпуск - возможно ли для беременной сотрудницы, работающей на тяжелой работе?
опубликован 07.07.2019, 19:40
Нет, нельзя раньше уйти в отпуск по беременности и родам. Но работник может быть освобожден от работы с сохранением среднего заработка. Но это не отпуск по беременности и родам.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Наталья, в декретный отпуск раньше отправить нельзя, поскольку он оформляется врачом. Можете отправить в очередной либо с сохранением среднего заработка.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли подать на декретный отпуск после увольнения в 15 недель беременности?
Как правильно изменить даты отпуска, если уже есть подписание, но нет приказа?
Оплачиваемый отпуск и декретный отпуск - права и возможности сотрудницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком.
Работодатель отказывает беременной сотруднице в дополнительном отпуске - юридическая сторона вопроса
Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Как решить ситуацию с беременной сотрудницей, нарушающей трудовую дисциплину и отсутствующей на работе?
Вопрос с дискретным отпуском для беременной соц. работницы, которой запрещен тяжёлый физический труд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут