Имеет ли работадатель принять на работу работника, Россиянина

Вопрос №160327 из г. Москва
опубликован 19.05.2004, 12:37

Ответ вот на какой вопрос: имеет ли работадатель принять на работу работника, Россиянина, не имеющего регистрацию в Москве и какими нормативными актами это подтверждается? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Это подтверждается Трудовым кодексом, в котором не содержится ограничения по заключению трудового договора с гражданином РФ.

Применение данного положения было разъяснено п. 11 Постановления Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2, где указано: "Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.

С уважением,

19.05.2004, 12:48

Огромное спасибо за быстрый, оперативный и самое главное информативный и понятливый ответ. Желаю успехов.
С благодарностью, Алена

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли работадатель принять на работу работника, Россиянина

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы