Имеет ли работадатель принять на работу работника, Россиянина
опубликован 19.05.2004, 12:37
Ответ вот на какой вопрос:
имеет ли работадатель принять на работу работника, Россиянина, не имеющего регистрацию в Москве и какими нормативными актами это подтверждается?
Заранее спасибо.
Это подтверждается Трудовым кодексом, в котором не содержится ограничения по заключению трудового договора с гражданином РФ.
Применение данного положения было разъяснено п. 11 Постановления Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2, где указано: "Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
С уважением,
С благодарностью, Алена
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, прерывается ли стаж у работника, если он написал заявление на предоставление отпуска за свой счет?
Обязанность работодателя по подаче сведений в миграционную службу гражданина Украины с статусом беженца - нормативные акты
И какими нормативными актами этот вопрос урегулирован.
Обязан ли работодатель по заявлению работника, имеющего 2-х несовершеннолетних детей
Какими нормативными актами это предусмотренно.
Могут ли иногородние граждане России работать в Москве и какие документы для этого нужны?
Какие могут быть проблеммы у нашей фирмы с налоговой при этом или их не будет?
Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?
Куда в Москве можно обратиться по поводу постановки на учет на улучшение жилищных условий на первую очередь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут