Меньшая зарплата и отпускные из-за пропущенных часов - правомерно ли такое решение работодателя?

Вопрос №16033232
07.07.2019, 23:58 • г. Уфа

Я учитель. И в январе месяце я была на больничном 10 дней. Когда я получила зарплату за январь естественно она была меньше так как я не вычитала свои часы и их передали другим. Теперь с 1.07 я ушла в отпуск и мне начислили за июнь маленькую зарплату и отпускные мотивируя это тем что я была на больничном. Правомерно ли это? Ведь с меня уже сняли в январе за пропущенные часы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). ст. 139 ТК РФ.

Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.