Я мать-одиночка, имею ли я право на отпуск первой очередности?
опубликован 09.07.2019, 02:28
Согласно ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, по заявлению работника работодатель обязан предоставить отпуск в удобное время следующим категориям граждан: — женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ); — мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя; — работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев; — работникам моложе 18 лет (ст. 267 ТК РФ); — работникам, отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ); — одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Воронеже
Похожие вопросы
Через сколько месяцев я имею право пойти в отпуск имея одного не совершенно летнего ребёнка (мать одиночка)
Права матерей- одиночек
Имею ли я право на летний отпуск как мать одиночка.
Право на отправку матери-одиночки в отпуск без содержания без ее согласия - разъяснения и законодательные нормы
Права матери-одиночки - работа в выходные и отпуск летом
Мать одиночка и первоклассница - Имеет ли право на отпуск в сентябре?
Я мать одиночка, я имею ли я право взять дополнительный оплачиваемый отпуск?
Я мать одиночка имею ли право оформить декретный отпуск на дедушку инвплида.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут