Как на предприятии, численностью 60 человек, ввести в действие правила внутреннего распорядка, отраслевые положения
Вопрос №16040304
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.07.2019, 11:50
опубликован 09.07.2019, 11:50
Как на предприятии, численностью 60 человек, ввести в действие правила внутреннего распорядка, отраслевые положения, график работы работников и т.д., без разработки коллективного договора?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Возможность генерального директора самостоятельно утверждать правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии
Утверждение Правил внутреннего распорядка на предприятии без коллективного договора - процесс и ответственные лица
Обязательно ли заключение коллективного договора на предприятии?
Взаимосвязь между трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и графиком сменности
Нужно ли проводить общее собрание собственников для утверждения локальных нормативных актов?
Как формируются правила внутреннего распорядка в образовательных организациях и их применение для работников школы
Штрафные санкции за не подписанные работником правила внутреннего трудового распорядка
Различие коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка. Спасибо.
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут