Правомерность выплаты премии при увольнении по собственному желанию

Вопрос №16043409 из г. Симферополь
опубликован 09.07.2019, 20:23

Я уволилась по собственному желанию 08.06.2019 г. мне не выплатили премию за май. обосновали тем. что на момент выхода приказа о премировании 26.06.2019 г я уже была уволена. Но я посмотрела и по ТК РФ мне обязаны выплатить премию за отработанное время и месячную. И квартальную. И годовую. Так ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63344 отзыва

Анастасия, не знаю, где Вы это увидели в ТК РФ. Там как раз указано, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.

С уважением.

09.07.2019, 20:26

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 191. Поощрения за труд

Статья 191. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Предприятие Почта Крыма. Это государственное предприятие. Т.е. всем почтальонам выплатили. А мне за отработанное время нет. И это по закону?

09.07.2019, 20:29

Спросить юриста

Егорова Екатерина Борисовна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.9 89 отзывов

Здравствуйте, Анастасия!

Премия является поощрением работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (ст. 191 Трудового кодекса РФ).

Посмотрите Ваш трудовой договор, Коллективный договор (если такой есть), Правила внутреннего трудового распорядка - там могут быть указаны особенности премирования работников, а также какие виды выплат предусмотрены увольняющимся работникам.

С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.

09.07.2019, 20:44

Спросить юриста