Конфликт на работе, обвинения в хищении товара - Что ожидать при общении с сотрудником Службы безопасности и как дальше действовать?

Вопрос №16043912 из г. Калининград
опубликован 09.07.2019, 22:30
На работе случился конфликт с коллективом и руководством и я написал заявление на увольнение. В тот же день открыл больничный и принес его работодателю за 4 дня до последнего рабочего дня. Пока заполнял больничный бланк, мне предъявили акт инвентаризации с обвинением в хищении мной товара на сумму 3300 рублей с перечнем товара. Так же показали коробку с якобы выпитыми мной соками, энергетиками и т.д. Акт я подписывать отказался, на что мне сказали что при расчете буду насчет этого разговаривать лично с сотрудником службы безопасности, я сказал чтобы обращались в суд и ушел. Я ничего ничего не крал. При устройстве на работу не была проведена ревизия склада, я расписывался только за коллективную материальную ответственность. Так же на моем складе не присутствует камера. Через пару дней мне нужно являться за расчетом, что мне ждать от общения с СБшником и что дальше делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Думаю, что ожидать Вам стоит того, что никакого общения с "сбшником" не будет и будет произведен полный расчет так как никаких мер во внесудебном порядке работодатель к Вам применить не может (кроме, разумеется, дисциплинарных).

Вас пугают. Сотрудник службы безопасности, если таковой вообще есть,-обычный сотрудник работодателя и к Вам он вообще не имеет отношения, можете с ним не беседовать. "Коллективная материальная ответственность "-очень интересно звучит, но это незаконная конструкция, в законе такой ответственности нет и быть не может.

Вы все сделали правильно, отправили работодателя в суд. Если обратится, ему придется доказывать свои доводы.

Удачи.

09.07.2019, 23:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 30 минут

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских