Уволена беременная сотрудница без уведомления - что делать и есть ли надежда на выплаты?

Вопрос №1604445 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.03.2012, 16:28

Меня зовут Наталия, я работала в большом холдинге, который состоит из множества ресторанов, естественно работала в нескольких, но официально в одном, где работала в ночное время... забеременела в августе-сказала на работе в октябре. Работала до нового года, после ушла, освободив свое место заранее.. получила больничный-хотела получить декретные и узнала что меня уволили по собственному желанию-31 октября, сейчас март... меня никто не оповестил и заявление я не писала... подскажите что возможно сделать? Или на выплаты уже не надеяться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет, незаконно.

Если вы только сейчас узнали об увольнении, то у вас месяц для обращения в суд за восстановлением на работе.

Лучше обратиться за помощью к юристу. Вам самой не справиться.

12.03.2012, 16:31

спасибо,а почему самой не справиться,все же аргументы на моей стороне?????

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Мусаев Виталий Вилаятович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 20 отзывов

Наталья, этот вопрос должен разрешаться в судебном порядке.

Вам следует обратиться за очной консультацией.

12.03.2012, 16:40

Спросить юриста

Зарипов Рустэм Габидуллович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 78 отзывов

Ваше увольнение незаконно! В любом случае - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и восстановлении срока исковой давности. Выплаты Вам обязаны осуществить и Вы этого добъетесь! Вам в мае рожать - будет не до тяжб, найдите знакомого юриста, только адвокаты берут вперед и втридорога. Удачи и здоровья!

13.03.2012, 01:26

Спросить юриста