Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 10.07.2019, 10:11

Необходимость написания заявления об увольнении по уходу за ребёнком - мои наблюдения в декретном отпуске

Вопрос №16045396 из г. Москва
опубликован 10.07.2019, 10:11
Я нахожусь в декретном отпуске и как я поняла фирмы не будет, продают предприниматель, и меня просят приехать написать заявление типо уволилась по уходу за ребёнком до исполнения 14 лет, почему меня сами не могут уволить, ведь получается я увольняюсь по собственному желанию.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Отпуск женщине по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 1,5 лет и при желании, с подачей соответствующего заявления работодателю, до 3-х лет. Законодательством предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком только до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). Вы правильно понимаете, формулировка «уволить по уходу за ребёнком до исполнения 14 лет» аналогична - «прошу уволить по собственному желанию».

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ).

10.07.2019, 11:03
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

Вы можете не писать такое заявление, это Ваше право. Пусть увольняют в связи с ликвидацией организации с выплатой всех положенных пособий.

10.07.2019, 10:58

Анастасия, Вам не надо ничего писать.

Пусть они увольняют по ликвидации в установленном порядке или пусть поступают как считают нужным.

Никакого "увольнения по уходу за ребенком" законом не предусмотрено, Вас вводят в заблуждение.

10.07.2019, 11:08

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских