Как правильно оформить условия оплаты труда и рабочего времени в трудовых договорах для сотрудников социально-реабилитационного центра с круглосуточным проживанием?

Вопрос №16045646 из г. Москва
опубликован 10.07.2019, 11:03

Очень нужна срочная юр. консультация.

В социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних основными целями деятельности являются: профилактика безнадзорности и беспризорности, а также социальная реабилитация несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в том числе детей с девиантным поведением, детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Указанная работа требует от воспитателей семейно-воспитательной группы постоянного проживания с воспитанниками и круглосуточной ответственности за жизнь, здоровье, воспитание и развитие детей.

Что нужно прописать (какие условия) в трудовых договорах, в части оплаты труда (установление должностных окладов) и рабочего времени, чтобы соблюсти требования Трудового законодательства?

Чем можно подстраховаться? Есть какие-либо НПА, где регулируется возможность постоянного круглосуточного проживания воспитателей в учреждении с воспитанниками (речь не идет о сменной работе)?

Если можно, ответьте, пожалуйста, оперативно.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это не консультация уже, это Вам составление документов нужно, это платная услуга юриста - составление документов.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за такой услугой.

10.07.2019, 11:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Москва - онлайн услуги юристов