Мои права нарушены - урезание зарплаты и ошибки в трудовом договоре

Я устроился в филиал электро сетевой компании (которой год) на работу на должность Электромонтер 4 разряда с испытательным сроком 3 месяца, устроился я в ноябре 2011 года, работа для меня новая и по этому меня аттестовали по второй группе допуска, в феврале 2012 года аттестовали по 3 группе допуска... зарплату обещали платить 10000 тысяч рублей, сначала платили нормально, приняли меня по приказу в котором была указанна почасовая оплата 37 руб. в час и 55 рублей премиальная ставка, приказ был у всех одинаковый, количество отработанных часов тоже, однако зарплату получали все по разному кому больше кому меньше, зарплату привозили на руки из г. Миасса где находиться главный офис, расписывались мы за зарплату только в ведомости, расчетный лист в котором указывается что и за что мы получили деньги как бы мы не уговаривали не привозили... некоторые свои так называемые урезания они обосновывали приказом в котором указанно что зарплата урезанна в связи с большими потерями, но показывать какие либо бумаги по поводу этих потерь тоже не захотели предоставить, приходилось верить им на слово, в январе месяце мне и еще одному человеку который работает со мной урезали зарплату почти на половину а другим оставили такую же как и была, и опять обосновали это как бы большими потерями. 11 марта 2012 года нам привезли Трудовые договора на подпись я нашел там довольно большие погрешности что очень сильно не понравилось начальству. Скажите пожалуйста что нам делать? Могут ли они нам урезать зарплату на такой должности в связи с потерями?