Как сохранить работу после алкогольного отравления - советы и рекомендации

Вопрос №1604677 из г. Братск
опубликован 12.03.2012, 18:40

Банальное алкогольное отравление. Пролежал в стационаре 5-ть дней, имеется лист не трудоспособности. Руководитель хочет уволить. Все понимают, что это только предлог. Многие и давно говорили, что на это место руководителя упрашивает один его знакомый принять его сына. Понимаю, что работать не дадут. Что посоветуете? Может надолго заболеть? Мне советуют по собственному не увольняться-пусть сокращают. Никаких документов не подписывать. Говорят, что хочет запретить контроллерам (охране) не пропускать меня на производство. Будет ли это считаться вынужденным прогулом? Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Сергей, какой Вы однако простой.-" Банальное алкогольное отравление"-именно по причине того что Вы злоупотребляете алкоголем. а не по причине принять сына знакомого. Вас и уволят.

"Все понимают, что это только предлог."

" Многие и давно говорили,"

"Может надолго заболеть? Мне советуют по собственному не увольняться- пусть сокращают",- Вы не слишком большого мнения о себе?

Чтобы правильно уволиться, нужно подать заявление на увольнение по собственному желанию. и поблагодарить работодателя. если он Вам его подпишет.

12.03.2012, 18:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Сергей.

Думаю вряд ли Вас сокротят (предприятию это не выгодно), скорее уволят по статье, если не согласитесь уйти "по-хорошему". Узнайте координаты своей городской инспекции по труду, в случае, если Вас не будут пускать на работу контролеры, звоните и жалуйтесь. Как временная мера - это поможет, но Вы должны быть готовы к тому, что всё, что Вы делаете будет рассматриваться под микроскопом, дабы найти оплошности. Любые противоправные действия со стороны руководства надо фиксировать документально, другими словами говоря, не пускают на работу - звоните в Инспекцию, чтобы зафиксировали Ваше обращение, в дальнейшем оно будет являться доказательством в деле о взыскании задолженности за время вынужденного прогула. и т.д.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить работу после алкогольного отравления - советы и рекомендации

Юридические услуги в Братск

Похожие вопросы