Угроза увольнения после банального алкогольного отравления - как защитить свои права на работе?

Вопрос №1604796 из г. Братск
опубликован 12.03.2012, 20:20

Question

Банальное алкогольное отравление. Пролежал в стационаре 5-ть дней, имеется лист не трудоспособности. Руководитель хочет уволить. Все понимают, что это только предлог. Многие и давно говорили, что на это место руководителя упрашивает один его знакомый принять его сына. Понимаю, что работать не дадут. Может надолго заболеть? Мне советуют по собственному не увольняться-пусть сокращают. Никаких документов не подписывать. Говорят, что хочет запретить контроллерам (охране) не пропускать меня на производство. Будет ли это считаться вынужденным прогулом? Чуть ранее на этот вопрос одна из ваших коллег вообще ответила, что меня могут уволить по статье, КАКОЙ? Прогула нет, лист не трудоспособности имеется. Может у нас скоро начнут увольнять за отравление грибами или морепродуктами? Что посоветуете?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Сергей, главное чтобы за отравление котлетами не увольняли. А всё остальное ерунда :)
Если серьёзно - зачем болеть Сергей, будьте здоровы, живите богато, насколько позволит Вам Ваша зарплата. Ходите на работу от звонка до звонка находитесь там, постарайтесь больше не отравляться. Оснований для увольнения по статье не вижу - на работе в пьяном виде Вас не поймали, прогула нет, какие вопросы. По собственному не подписывайте. Если уволят незаконно "по статье" - в месячный срок иск в суд. Если запретят вход - постарайтесь запастись доказательствами тому.

Удалено · Answer

Уважаемый Сергей. Увольнять "по статье " Вас будут не за отравление естественно, а , например, за несоответствие занимаемой должности, которое будут усиленно искать. Конечно же за то, что Вы болели и у Вас имеется больничный лист Вас уволить никто не может. Но в Вашем случае речь идет о конфликте, который возник не только что (в период этой болезни), а достаточно давно.

12.03.2012, 19:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемый Сергей, г.Братск !

На сколько я понял из вашего вопроса, пока НИ какого увольнения у вас НЕТ, а вот когда оно будет, тогда и можно будет говорить о его ЗАКОННОСТИ !!!

Желаю вам удачи                  Владимир Николаевич
                                             г.Уфа 12.03.2012г
                                             20:37 моск.

Угроза увольнения после банального алкогольного отравления - как защитить свои права на работе?

Юридические услуги в Братск

Похожие вопросы

Как сохранить работу после алкогольного отравления - советы и рекомендации

Перспективы работы на декретной ставке при снижении должности - могут ли меня уволить с декретной ставки и занять ею другое лицо?

Руководитель отказывается подписать заявление на отпуск без содержания - что будет с отсутствием сотрудника на работе?

Возможно ли увольнение работника за неявку на работу по уважительной причине?

Я говорила ему о сокращении, он не хочет даже слушать.

Если меня хотят уволить то по какой статье они могут это сделать?

Как обезопасить сотрудника в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Вопросы о периоде вынужденного прогула и сроке между решением суда и возвращением на работу

Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии

Каким образом работающему пенсионеру может быть уволен во время его отпуска?]

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59