Возможно ли уйти с работы при наличии нового предложения, если сокращение по соглашению сторон не удалось?
Вопрос №16054031
из г. Самара
опубликован 11.07.2019, 18:58
опубликован 11.07.2019, 18:58
Если при сокращении не получилось договориться с работодателем по соглашению сторон и выдали уведомление за 2 месяца, можно ли уйти если нашел новую работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, по собственному желанию (с. 80 ТК РФ). Но в этом случае необходимо отработать 14 к. д., если иной срок не будет согласован сторонами.
11.07.2019, 19:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Можно. По собственному желанию, отработав две недели. Только так.
11.07.2019, 19:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Выплаты при уходе работника раньше срока сокращения и их связь с указанием уволен по соглашению сторон в трудовой книжке
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Уведомление о сокращении на работе - законность выплаты зарплаты за два месяца и влияние праздничных дней
Уведомление о сокращении должности - обязательность работы и сохранение выплат
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут