Последствия для жены, которая является материально-ответственным лицом и отсутствовала на ревизии после написания заявления об отпуске за счет работодателя
опубликован 11.07.2019, 22:27
Уважаемый Евгений г. Краснодар!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то ваша жена как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вашей жене как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.07.2019 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Незаконное сокращение штата - правомерность действий работодателя и возможные шаги для решения проблемы
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе
На мои расспросы, каков ответ на мое второе заявление об отзыве, мне ответили, что такого заявления не видели.
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут