Бывший работодатель подал иск на возмещение затрат на обучение мужа - правомерно ли это?
опубликован 12.07.2019, 11:25
Бывший работодатель мужа подал иск в суд на возмещение затрат на обучение. В октябре 2018 г. муж, работая в должности машиниста, был вынужден (в добровольно-принудительном порядке) месяц учиться на проводника спец. Машин (точно должность не помню), т.е. должность другая. После обучения муж проработал полтора месяца машинистом (как и ранее) и уволился по собственному желанию. В этот период ему не поступало предложений о переводе на должность, которой он обучался. На тот момент этой должности даже не было в штатном расписании организации. Теперь работодатель требует возместить затраты на обучение. Правомерно ли это?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Работодатель требует возместить затраты на обучение - что делать в ситуации отсутствия документов?
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Обязан ли сотрудник возмещать работодателю затраты на обучение при увольнении
Обучение по договору - нужно ли возместить затраты после отчисления по собственному желанию?
Как избежать выплаты за обучение на машиниста через 2 года после увольнения от РЖД?
Законность приглашения сотрудника на должность, отсутствующую в штатном расписании - анализ случая
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут