Работодатель требует возместить затраты на обучение - что делать в ситуации отсутствия документов?
опубликован 29.03.2022, 21:56
В таких случаях (есть и собственная судебная практика) суды отказывают во взыскании штрафа, но саму сумму обучения взыскивают.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Мария, здравствуйте! С такой ситуацией мне приходилось, как юристу, сталкиваться. Если с вами не было заключено Соглашение об обязанности отработки какого то срока после обучения и не регламентирован вопрос возмещения затрат, то перспективы взыскания у Работодателя слабые. Вам бы я посоветовал получить копию приказа, возможно в нем были оговорки, запросить у организации их договор с обучающей организацией и обратится к юристу, который бы защитил ваши интересы в суде.
Предложите ему обратиться в суд и там обосновать свои требования.
А Вам обратиться за защитой к юристу, если это произойдет.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Возможность заключения договора о направлении на обучение и возмещении затрат работодателем
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Бывший работодатель подал иск на возмещение затрат на обучение мужа - правомерно ли это?
Вопрос о возможности включения условия о возмещении затрат на обучение в трудовой договор или соглашение
Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?
Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут