Уволена из ОАО с должности Гл. бухгалтера - возможность возврата НДФЛ при досрочном расторжении трудового договора

Пишу запрос второй раз: Уволена из ОАО с должности Гл. бухгалтера в 2009 г. при досрочном расторжении тр. договора по ст. по соглашению сторон. Трудовым договором предусмотрена компенсация при досрочном расторжении тр. договора по любой статье, (кроме виновных действий), которая была выплачена и с полной суммы которой был удержан НДФЛ. Кроме 78 ст. ТК, да еще по собственному желанию не знаю статьи, по которой можно было-бы уволиться (не имеющую виновных действий). ? Ст. ТК 181, на которую постоянно ссылается Минфин, при предоставлении льготы по НДФЛ, вообще, считаю не корректно прописанной в ТК, т.к. смена собственника имущества возможна только при приватизации (этот период давно миновал), да в Муниципальных предприятиях. В ОАО при любой перепродаже меняются только владельцы контрольных пакетов акций, а собственником имущества остается Общество. Статьей 178 (последний абзац) предоставлено право предусматривать трудовым договором другие случаи и размеры выходных пособий. Но Минфин и налоговые органы, почему-то считают, применение этого абзаца ст. 178 ТК не в рамках действующего законодательства и, выплаты, произведенные согл. Этому абзацу ст.178 ТК, не подподающими под п.3 ст 217 НК. Однако, даже Минфин в некоторых письмах признает выплату компенсации руководителю, предусмотренную ст.279 ТК, уволенному по статьесоглашение сторон подпадающей под действие п.3 ст 217 НК. А вот в какую статью ткнуться другим Высшим Менеджерам, чтобы воспользоваться льготой-непонятно. Но, если до 2012 года об этом можно было спорить, то после принятых с 1.01.2012 г. изменений п.3 ст 217 НК, по моему мнению, становиться понятно, что налог был удержан в 2009 г.неправильно, т.к. в новой редакции этого пункта конкретно прописано суммы выплат в виде вых. пособий, компенсаций руководителю, зам. рук-ля и гл. бухгалтеру... (т.е. не указываются ни статьи увольнения ни размеры и т.д.)... Более того, в новом Письме МФ РФ от 28.12.2011 г.№03-04-05/6-1111 отвечает, что с 1 января 2012 г. с компенсации, выплаченной Зам. Директору, уволенному по собственному желанию НДФЛ следует удержать с суммы, превышающей 3-х месячный ср. заработок. Т.е. выплаченная компенсация при увольнении по собственному желанию признается Минфином теперь уже для п.3 ст 217 НК как установленной действующим Законодательством. А ведь данная статья увольнения, также, не перечислена конкретно в ст. 178 ТК. Этот же вывод можно сделать и из Письма Мф от 13.02.2012 г.№03-04-06/6-34.Возникает правовой парадокс: Если бы я увольнялась сейчас, при тех же условиях, НДФЛ был бы удержан только с суммы, превышающей 3-х месячный ср. заработок, а при увольнении в 2009 г., когда еще не был приняты поправки к НК РФ,увеличивающие налоговое бремя с золотых парашютов, налог был удержан со всей суммы. Т.е, судя по моей ситуации, произошло, наоборот, послабление Налогового Кодекса по вопросу удержания НДФЛ с золотых парашютов Убедительно прошу ответить, права ли я? И помочь с подтверждающими данную позицию документами (лучше всего, Арбитражной практикой), т.к. готовлюсь оспаривать отказ Нологовой в возврате НДФЛ в суде. Заранее благодарна.