Сокращение рабочих на минимальной зарплате в бюджетной сфере - законность и возможность

Вопрос №1605971 из г. Дорогобуж
опубликован 13.03.2012, 12:36
У меня такой вопрос. Я работаю в бюджетной сфере. Должность рабочий по обслуживанию здания в сельском доме культуры. Получали минималку (оклад 2450+20%выслуга лет+доплата до МРОТ) в итоге 4611-подоходный налог 4100 чистыми. С 1 января меня поставили на пол ставки без всяких обьяснений. Подсовывали какуюто бумажку которую я не подписывал, так как не согласен. На вопрс на каком основании руководитель отвечает я начальник что хочу то и делаю. Два месяца уже получаю как за пол ставки 2500 р. заставляют подписать дополнительное соглашение задним числом я отказываюсь. С женой анологичная ситуация работаем в одном клубе. Законно ли такое сокращение и можно ли вобще сокращать с минималки. Работа основная по трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет незаконно, следует обратится в суд признать действия неправомерными и взыскать упущенную з/п и моральный вред.

13.03.2012, 15:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских